{"id":307,"date":"2023-10-31T00:53:14","date_gmt":"2023-10-31T03:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/?p=307"},"modified":"2023-10-31T00:53:27","modified_gmt":"2023-10-31T03:53:27","slug":"anotacao-do-contrato-de-trabalho-na-ctps-do-empregado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/2023\/10\/31\/anotacao-do-contrato-de-trabalho-na-ctps-do-empregado\/","title":{"rendered":"ANOTA\u00c7\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO NA CTPS DO EMPREGADO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>OBRIGATORIEDADE DESDE O PRIMEIRO DIA DE TRABALHO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A anota\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho na CTPS do empregado \u00e9 obrigat\u00f3ria e, nos termos do artigo 29 da CLT, o empregador deve anotar a CTPS do empregado em at\u00e9 cinco dias a partir da data da admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"417\" height=\"443\" src=\"http:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-308\" srcset=\"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/2.jpg 417w, https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/2-282x300.jpg 282w\" sizes=\"auto, (max-width: 417px) 100vw, 417px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBRIGATORIEDADE DESDE O PRIMEIRO DIA DE TRABALHO A anota\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho na CTPS do empregado \u00e9 obrigat\u00f3ria e, nos termos do artigo 29 da CLT, o empregador deve anotar a CTPS do empregado em at\u00e9 cinco dias a partir da data da admiss\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":308,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=307"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":309,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307\/revisions\/309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}