{"id":299,"date":"2023-10-31T00:42:59","date_gmt":"2023-10-31T03:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/?p=299"},"modified":"2023-10-31T00:51:27","modified_gmt":"2023-10-31T03:51:27","slug":"direito-trabalhista-bancario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bezerragastaoadvogados.com\/index.php\/2023\/10\/31\/direito-trabalhista-bancario\/","title":{"rendered":"DIREITO TRABALHISTA BANC\u00c1RIO"},"content":{"rendered":"\n

O escrit\u00f3rio atua em defesa do trabalhador, sendo especializado na \u00e1rea trabalhista banc\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

O ramo possui legisla\u00e7\u00e3o especifica, sendo que o escrit\u00f3rio \u00e9 especialista nos Direitos Trabalhista da classe banc\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Primeiramente devemos que desmistificar o equivocado entendimento de que o banc\u00e1rio ajuizar com uma a\u00e7\u00e3o em desfavor do banco e outa empresa ou banco n\u00e3o o contratar\u00e1 e seu nome ficar\u00e1 em uma esp\u00e9cie de \u201clista \u2013 negra\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cabe Lembra ainda que no expediente laboral, \u00e9 terminantemente proibido que o banco passar informa\u00e7\u00e3o de processo ou forma de que o empregado foi demitido, sendo inclusive pass\u00edvel de indeniza\u00e7\u00e3o de dano moral caso isso ocorra.<\/p>\n\n\n\n

Banc\u00e1rio confira seus principais Direitos :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

– 07 e 08 \u00aa horas, descaracteriza\u00e7\u00e3o do cargo de confian\u00e7a (gerentes) para recebimentos de horas extras (al\u00e9m da 08 \u00aa).<\/p>\n\n\n\n

– PRL integral e proporcional e Revis\u00e3o do Termo de Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

– Hora extra intervalo intrajornada, intervalo (a\u00e7\u00f5es universit\u00e1rias) intervalo da Mulher (384 da CLT)<\/p>\n\n\n\n

– Equipara\u00e7\u00e3o Salarial<\/p>\n\n\n\n

– Dano\/Ass\u00e9dio moral (cobran\u00e7a exagerada de metas, causando   uma press\u00e3o psicol\u00f3gica desproporcional no trabalhador);<\/p>\n\n\n\n

– Exigir trabalho em per\u00edodo de greve\u201d<\/p>\n\n\n\n

– Acidente\/Doen\u00e7a do Trabalho (S\u00edndrome de Burnout\/Esgotamento, Profissional).<\/p>\n\n\n\n

– Integra\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es ao Sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

– Adicional de Transfer\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

– Adicional de Periculosidade (gerador de diesel em edif\u00edcios).<\/p>\n\n\n\n

– Reembolso de combust\u00edvel e desgaste do ve\u00edculo,<\/p>\n\n\n\n

– Gratifica\u00e7\u00e3o Especial do Banc\u00e1rios(10 anos).<\/p>\n\n\n\n

– Terceiriza\u00e7\u00e3o Fraudulenta;<\/p>\n\n\n\n

– Incorpora\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o\/descomissionamento(10 anos).<\/p>\n\n\n\n

– Requerimento de Pagamento do Benef\u00edcio Requalifica\u00e7\u00e3o Profissional;<\/p>\n\n\n\n

– Protesto de Interruptivo da prescri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

– Desconto e confiss\u00e3o d\u00edvida indevida.<\/p>\n\n\n\n

– Manuten\u00e7\u00e3o da Taxa de Juros Diferenciada para Banc\u00e1rio Demitido. <\/p>\n\n\n\n

– Estabilidades no emprego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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